“ A la fecha, tenemos 2,300 trabajadores reactivados laborando en alrededor de 200 empresas”, detalló Johanna González, directora de Planificación del Mitradel.

Para reactivar a los trabajadores, los empleadores deben entrar a la página web del Ministerio de Trabajo y en la plataforma destinada a reactivación ingresar los datos de los colaboradores que pondrá a trabajar. Esto no significa que, para la reactivación, tengan que esperar autorización del Ministerio de Trabajo. Aseguran que es para registro.

“ La cantidad de reactivados va a depender de las directrices de la empresa, ellos decidirán cuántos quieren que se reactiven, y cuántos no. El Mitradel recibe esa data diariamente, así nuestro departamento de Inspecciones puede verificar que regresen con normalidad a sus trabajos”, añadió González.

Pero, a pesar de que con la apertura de los bloques uno y dos ya se han reactivado a dos mil 300 trabajadores, existe la preocupación de querer mantener la suspensión de contratos más allá de los cuatro meses, que es el tiempo máximo que indica la ley, a través del Código Laboral.

“ Hay que insistir que los acuerdos solidarios entre empresas y trabajadores se hagan efectivos, y que no solo los trabajadores carguen con el peso”, enfatizó el abogado, Samuel Rivera.

Tanto empleadores como la empresa pueden verificar en la página web del ministerio, en la plataforma de suspendidos, el estatus de sus contratos. En caso de no encontrarse, en esa misma página web se puede reportar.