Ciudad de Panamá/A través de reclutamiento focalizado para personas con discapacidad, más de 100 vacantes fueron ofertadas por el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel), durante el mes de enero ,

Estas oportunidades abarcan distintas áreas, como administración, operaciones, ventas y contabilidad, con un enfoque en garantizar una integración plena de este grupo al mercado laboral.

Emanuel Gómez, jefe del Departamento de Intermediación Laboral del Mitradel, destacó que se han creado espacios para que las personas con discapacidad puedan ser entrevistadas directamente por las empresas participantes, lo que aumenta las oportunidades de empleo inclusivo y equitativo.

Por su parte, Stella Casanova, subgerente de reclutamiento del grupo, expresó su agradecimiento al Mitradel por facilitar estos espacios, resaltando la satisfacción de la empresa por poder contar con el apoyo institucional para integrar a personas con discapacidad en su fuerza laboral.

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Antonio Alvarado, un participante de 43 años con discapacidad física, compartió su experiencia en el reclutamiento. Aplaudió esta iniciativa, subrayando cómo estas acciones abren las puertas al empleo digno, lo que permite a las personas con discapacidad mejorar su calidad de vida a través de un salario justo.

De acuerdo con la entidad, desde el inicio de la actual administración, más de 200 personas con discapacidad han logrado integrarse al mercado laboral.

Conforme a lo dispuesto por la Ley N°15 de 2016, las empresas con 25 a 50 empleados deben contar con al menos una persona con discapacidad en su plantilla, y aquellas con más de 50 trabajadores deben tener un 2% de su fuerza laboral integrada por personas con discapacidad.